Lector universitar la Universitatea de Medicină și Farmacie ”Grigore T. Popa” din Iași

www.umfiasi.ro

  • științele comportamentului pentru medicină
  • bioetică și norme de comportament profesional în medicină
  • psihoterapie integrativă
  • consiliere psihologică

Octombrie 2015 până în prezent

Psihoterapeut ericksonian certificat (treapta specialist) în Cabinet Individual de Psihologie Rotaru T. Tudor-Ștefan

www.psihoterapeutiasi.ro

  • psihoterapie
  • hipnoză clinică

Aprilie 2010 până în prezent

Membru în Comisia de Etică a Cercetării la Universitatea de Medicină și Farmacie ”Grigore T. Popa” Iași

www.umfiasi.ro

  • evaluarea dosarelor de cercetare
  • recomandări privind formularele de consimțământ informat
  • recomandări privind drepturile subiecților din cercetare

Aprilie 2016 până în prezent

Asistent universitar doctor la Universitatea de Medicină și Farmacie ”Grigore T. Popa” din Iași

www.umfiasi.ro

  • psihologie generală
  • psihologie medicală
  • științele comportamentului

din 29 septembrie 2014 până în septembrie 2015

Formator în proiectul transfrontalier „Managementul bolilor cronice” (Chronex 2/1/149 MIS ETC CODE 1840)
Universitatea de Medicină și Farmacie ”Grigore T. Popa” din Iași
Universitatea de Stat de Medicină și Farmacie “Nicolae Testemiţanu” – Rep. Moldova
Universitatea Națională de Medicină din Odessa – Ucraina

www.umfiasi.ro

  • managementul proiectelor de cercetare
  • metodologie în cercetarea biomedicală
  • statistică

din septembrie 2014 până în iunie 2015

Cercetător post-doctoral în „Program de excelență in cercetare doctorală și post-doctorală multidisciplinară în bolile cronice” (POSDRU/159/1.5/S/133377)
Universitatea de Medicină și Farmacie Grigore T. Popa din Iaș

www.umfiasi.ro

  • cercetare interdisciplinară asupra încrederii reciproce între medic și pacientul cronic

din 1 iulie 2014 până în august 2015

Expert psiholog în proiectul ”Copiii romi se întorc la școală – prevenirea abandonului școlar se face de la grădiniță” (POSDRU/162/2.2/S/141828) la Filiala Iași a Fundației HOLT ROMÂNIA – Fundația de consultanță și servicii sociale pentru copii și familii

www.holtis.ro

  • elaborarea de metodologie și a materialului auxiliar pentru perfecționarea educatorilor

din mai 2014 până în noiembrie 2014

Cadru universitar asociat la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației

www.psih.uaic.ro

  • seminarii de Psihologie Socială (din februarie 2014)
  • seminarii de Psihodiagnostic Clinic (din octombrie 2009)
  • seminarii de Psihologie Judiciară (din octombrie 2010)
  • îndrumare Practică de Specialitate (din februarie 2008)
  • cursuri de Psihologia Educației (din Octombrie 2012)
  • cursuri și seminarii de Relații Interpersonale, Conflict și Negociere (din octombrie 2012)
  • seminarii de Psihologia Educației (din octombrie 2010)

din februarie 2008 până în iulie 2013

Expert pe termen scurt în proiect european (POSDRU 87/1.3/S/63169) la Universitatea Națională de Artă Teatrală și Cinematografică ”I.L. Caragiale”

  • training în psihologie și video-feedback pentru cadrele preuniversitare

februarie – septembrie 201

AAsistent Editor – Analele Universității Alexandru Ioan Cuza, Seria Psihologie Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației

https://www.psih.uaic.ro/anale-psih/

  • asigurarea procesului de „blind peer-review”
  • înregistrarea revistei în bazele de date internaționale
  • formatări conform normelor

>
din iulie 2009 până în iulie 2013

Manager Resurse Umane la S.C. The Red Point S.A.

https://rpss.ro/

  • optimizarea structurii organizaționale
  • training intern (T.O.T., obiective SMART, cultură organizațională)
  • planuri de compensații și beneficii
  • analiza postului și recrutări pentru poziții-cheie
  • evaluarea competențelor și performanțelor
  • coordonare și buget pentru echipă din două persoane

din decembrie 2008 până în decembrie 2009

Specialist Resurse Umane în Dezvoltarea Personalului la E.ON Energie

www.eon-energie.ro

  • evaluarea nevoilor de dezvoltare
  • training intern
  • redactarea procedurii interne de training și dezvoltare
  • instrumente pentru cultura feedback-ului în organizație
  • măsuri ale satisfacției clientului intern
  • focus grupuri
  • proceduri de atribuire pentru serviciile de training
  • controlul costurilor de training și dezvoltare
  • SAP

din septembrie 2007 până în decembrie 2008